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Coaching de leaders
Développez vos compétences de gestionnaire

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Vous vous sentez parfois seul avec vos pensées? Vous aimeriez réfléchir à haute voix avec quelqu’un sur vos préoccupations et de vos défis de leader, mais votre position dans l’entreprise ne vous le permet pas suffisamment? Il vous arrive de vous sentir seul et oppressé par votre charge de travail?

Il est temps de prendre du temps pour vous et un moment de recul avec quelqu’un qui aura une vision de l’externe! Avec l’accompagnement de l’un de nos coachs, vous pourrez :

  • Échanger avec quelqu’un qui peut vous comprendre;
  • Partager vos difficultés et trouver des solutions à vos préoccupations;
  • Approfondir votre style de leadership et développer votre influence sur le groupe;
  • Vous accorder un moment d’arrêt pour prendre du recul face à votre quotidien.

Notre service de coaching adapté à vos besoins et votre personnalité

 

Lorsque vous entamez un processus de coaching de leader, nous déterminerons vos besoins et votre profil de personnalité à l’aide de tests psychométriques. Notre objectif : faire en sorte de vous jumeler avec le coach qui correspondra le mieux.

Les rétroactions de votre coach seront adaptées à votre style de leadership et votre personnalité. Il utilisera des situations que vous vivez au quotidien pour faire émerger vos propres solutions et votre potentiel de leader. Avec votre coach, vous entamerez un processus de collaboration basé sur la confiance qui fera émerger des solutions qui seront adaptées à votre réalité.

Nos formules de coaching incluent :

  • Salle de coaching adaptée à vos besoins;
  • Appel d’urgence pour répondre aux questions en dehors des heures de travail;
  • Accès au groupe d’échange entre leaders ;
  • Réception de documentation pertinente et appropriée;
  • Test psychométrique de personnalité et de talent;
  • Suggestion de livres et de vidéos appropriés à vos besoins;
  • Exemples de situations vécues par d’autres leaders.

Choisissez votre formule de
coaching de leaders

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Coaching 3 mois

  • Définir mes objectifs de coaching
  • Approfondir ma personnalité à l’aide d’un profil psychométrique afin de mieux me connaître
  • Approfondir mes talents et identifier les responsabilités qui me motivent
  • Apprendre à mieux cerner les personnalités de mon équipe pour mieux intervenir
  • Apprendre mon style de leadership et définir celui que je souhaite mettre de l’avant
  • Apprendre à mobiliser une équipe grâce au management responsable
  • Définir l’orientation d’une organisation qui me ressemble
  • Apprendre à aplanir ma structure hiérarchique pour augmenter la collaboration
  • Redéfinir les prises de décision pour apprendre à responsabiliser mon équipe
  • Définir de nouveaux modes de communication plus authentiques et transparents

Coaching 6 mois

  • Tous les éléments inclus dans le coaching 3 mois
  • Identifier les talents et développer le plein potentiel de mon équipe
  • Apprendre à gérer la performance autrement pour mettre à contribution l’ensemble des coéquipiers
  • Définir des politiques et processus qui sont flexibles et qui suivent les principes du management responsable
  • Apprendre à attirer, recruter et fidéliser en impliquant les équipes de travail

Coaching 1 an

  • Tous les éléments inclus dans le coaching 6 mois
  • Apprendre à mettre en place une rémunération consciente
  • Définir une façon de partager les bénéfices selon la responsabilisation de chacun
  • Transformer la reconnaissance pour que celle-ci soit profonde et authentique
  • Apprendre à innover de façon consciente et à cocréer en équipe
  • Rechercher une façon d’apporter une contribution à ma société

Prêt à investir du temps pour vous afin de vous transformer?

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