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À PROPOS

Le développement d'une entreprise passe par L'ESSOR de ses ressources HUMAINes.

CONSULTANTE EN RESSOURCES HUMAINES

Possédant un baccalauréat en relations industrielles et travaillant dans le domaine depuis 2007, Madame Lessard a expérimenté les concepts de la gestion traditionnelle à travers ses postes de conseillère et de directrice des ressources humaines au sein d'entreprises privées. Elle est ensuite devenue consultante pour une firme spécialisée dans le domaine et en 2015, elle a démarré sa propre entreprise de consultation.

 

Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés en plus d'être certifiée "Analyse de profil de personnalité MPO".  Elle a donné des formations en ressources humaines au Cégep Beauce-Appalaches et à la Chambre de commerce de Saint-Georges et elle offre maintenant des formations à son compte.

Sa force réside dans le fait qu'elle a effectué des mandats variés au sein d'entreprises différentes, telles que des entreprises manufacturières syndiquées ou non, des commerces de détail, des bureaux de services de professionnels et des organismes sans but lucratif, ce qui lui a permis d'adapter son approche à différentes cultures.

 

C'est en accompagnant plusieurs gestionnaires qui vivaient des contraintes reliées à la rigidité des pratiques traditionnelles qu'elle a recherché un nouveau mode d'organisation du travail. Intriguée par le concept de "L'Entreprise libérée", elle a visité des entreprises qui avaient implanté ce mode de gestion, suivi un long programme pour ensuite faire ses propres expériences en accompagnant des clients dans cette belle aventure. 

Anne-Marie Lessard, CRHA

  • Consultante en ressources humaines

  • Baccalauréat en relations industrielles

  • Expérience depuis 2007

  • Membre de l'ORHRI

  • Certifiée "Analyste de profil MPO"

L'ESSOR HUMAIN

La mission de cette entrepreneure est de collaborer avec les gestionnaires de la région de Chaudière-Appalaches et de la Capitale-Nationale afin de développer le plein potentiel des gens en entreprise. Pour ce faire, elle offre des services d'accompagnement aux gestionnaires qui souhaitent mobiliser davantage leurs équipes ou développer de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines.

Elle se spécialise aussi dans la transformation des entreprises vers un mode de gestion qui est souvent identifié comme "L'Entreprise libérée" en offrant différents ateliers sur le sujet. ​

Bref,  "L'Essor Humain" a été créé en faisant un clin d’œil au nom de famille de la fondatrice, mais surtout parce qu'elle croit que le développement d'une entreprise passe par L'ESSOR de ses ressources HUMAINes. Elle souhaite sincèrement collaborer avec tous les gestionnaires à faire évoluer l'humain et suivant les valeurs qui l'habitent:

PROFESSIONALISME

Le professionnalisme signifie prendre à cœur les intérêts des clients. Il est important de créer un lien de confiance avec nos clients pour les aider réellement dans l'atteinte de leurs objectifs.

TRAVAIL D'ÉQUIPE

"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin."

 

Proverbe Africain

INNOVATION

"Innover ce n'est pas d'avoir une nouvelle idée, mais arrêter d'avoir une vieille idée."

 

Edwin Herbert Land

RESPECT

Puisque le respect de soi permet d'en avoir pour les autres, le respect de nos limites et des limites du client est essentiel.