L’Essor Humain
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Accompagnement en

transformation

organisationnelle

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L’Essor Humain

offre de l'accompagnement vers une gestion responsabilisante

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L’Essor Humain, c'est une fille passionnée qui s'est entourée d'une équipe de collaborateurs afin accompagner les gestionnaires qui souhaitent responsabiliser davantage leurs équipes et créer de l'engagement. Pour ce faire, elle offre des parcours, du coaching de gestion, des ateliers, des conférences et elle organise des événements pour mettre de l'avant une nouvelle philosophie de gestion qui est axée sur l'engagement et le développement du potentiel de l'humain. 

Elle croit que la volonté d'un leader à aborder différemment son équipe fait de lui un gestionnaire inspirant qui peut transformer le climat de travail et créer de l'engagement.

savez-vous que seulement 33% des gens seraient engagés au travail et qu'un employé engagé est 33% plus productif?*

*Source Gallup

Nos différentes formules d’accompagnement vers la gestion responsabilisante

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Notre équipe vous guidera vers la libération de votre plein potentiel et de celui de votre équipe en vous accompagnant de diverses façons.

Nous croyons qu'un vrai leader sait aider les gens à se responsabiliser et à faire émerger le potentiel de son équipe tout en créant une synergie de groupe.

Parcours

Coaching

Atelier

Conférence

Événement

Pourquoi développer une gestion plus responsabilisante ?

 

Pour être un leader attractif par la mise en valeur des talents de chacun.

Pour mobiliser et fidéliser l’équipe en développant leurs compétences et leur leadership.

Pour augmenter la productivité grâce à la cohésion et l’engagement de l’équipe.

qu'est-ce que la
gestion responsabilisante ?

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approche

La gestion responsabilisante guide nos interventions d'accompagnement auprès des gestionnaires. En changeant les modes de fonctionnement, vous pourrez :

  • Responsabiliser les équipes;
  • Accroître l’engagement du personnel;
  • Augmenter la cohésion d’équipe;
  • Développer le plein potentiel du groupe;
  • Faciliter les relations interpersonnelles.

Nous vous aidons à mobiliser votre équipe et à diminuer vos difficultés liés au manque d'engagement et de fidélisation ce qui vous permettra de diminuer votre charge mentale et de collaborer avec des gens qui sont performants au travail. Comment? En axant nos interventions sur les trois facteurs de mobilisation des individus qui sont : 

  • L'augmentation de l'autonomie 
  • Le développement des compétences 
  • L'augmentation du sentiment d'appartenance

approche

Apprenez-en plus sur
la gestion responsabilisante!

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